코로나 19의 여파로 인한 뉴노멀에 맞추어 법무법인 정의는 유연근무제 도입을 통해 변화하는 환경에의 유연한 대응, 높은 효율성, 임직원의 일과 삶의 균형 존중을 꾀하고 있습니다.
법무법인 정의는 기존 근무시간동안 50% 이상의 직원이 근무하는 것을 원칙으로 하되, 상호 협의에 의해 선택적으로 출퇴근 시간을 조율하여 일찍 출근하면 일찍 퇴근하여 퇴근 후의 시간을 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 방식으로 유연근무제를 운영합니다. 뿐만 아니라, 법무법인 정의는 이미 코로나 19 사태 직후 재택근무와 화상회의를 실시한 바 있으며, 의뢰인과 영상화면을 통해 얼굴을 마주보며 상담을 진행하는 '보이는 원격상담'도 진행하고 있습니다.